Los términos que necesitas para hablar con propiedad de ferias virtuales — stands, pabellones, integraciones ATS, accesibilidad WCAG y workforce boards. Escrito por el equipo que ha organizado 2.500+ ferias desde 2016.
Evento online donde empresas, universidades u organizaciones se encuentran con candidatos a través de stands virtuales, chat en vivo, videollamadas y un teatro de webinars — todo en el navegador, sin descargas.
Espacio virtual con marca que aloja un expositor. Incluye logo, descripción, ofertas de empleo, recursos descargables, chat y salas de videollamada. En EasyVirtualFair no hay coste por stand adicional.
Página principal de la feria virtual desde la que el asistente navega a pabellones, stands, teatro de webinars o sala de networking.
Agrupación de stands relacionados por sector, región o función. Ayuda a los asistentes a encontrar expositores relevantes en ferias grandes.
Agenda de presentaciones, mesas redondas y ponencias en vivo durante la feria. Las sesiones se graban para verse on-demand después.
Videollamada uno-a-uno o en grupo entre reclutador y candidato dentro del stand. En EasyVirtualFair funciona en el navegador, sin Zoom ni Teams.
Conversación escrita en tiempo real. Permite atender varios candidatos a la vez — ventaja clave frente a las ferias solo con vídeo.
Área donde los asistentes se conocen entre sí, no solo con empresas. Útil para eventos de alumni y networking sectorial.
Máximo de asistentes conectados simultáneamente. EasyVirtualFair ha soportado ferias con 5.000+ asistentes concurrentes.
Marco de Google para analytics compatible con GDPR — registra si el usuario ha dado consentimiento de cookies. EasyVirtualFair lo soporta nativamente.
Tiempo medio dentro de la feria. Métrica clave — más de 20 minutos es fuerte, 40+ es excepcional.
% de registrados que entran a la feria. Ferias virtuales bien gestionadas alcanzan 40–60%.
Recogida de datos del candidato (nombre, email, CV) cuando visita un stand. Exportables como CSV o sincronizados a CRM/ATS.
El candidato sube su CV a cualquier stand para que el reclutador lo revise post-evento.
Media de leads capturados por stand y evento. En EasyVirtualFair los stands sólidos capturan 30–50+ leads cualificados.
Conexión con Workday, Greenhouse, Bullhorn o iCIMS. Los leads fluyen automáticamente al ATS.
Sistema de parámetros de URL para saber de dónde vienen los asistentes (email, LinkedIn, cartel, etc.).
Feria que se celebra presencial y virtualmente a la vez. Suele dar 2–3× el alcance con solo 20–30% de coste incremental.
Los stands permanecen abiertos tras el evento en vivo. Extiende un 30–50% las visitas totales.
Una única feria virtual en varias zonas horarias, con contenido localizado y UI multilingüe.
Restringida a graduados de una universidad o programa. Habitual en MBA e ingenierías.
Área privada donde el reclutador gestiona su stand y responde a candidatos.
Área privada del organizador — invita expositores, extrae analytics, modera y genera informes post-evento.
Estándar internacional (Web Content Accessibility Guidelines). El sector público suele exigir WCAG 2.1 AA. EasyVirtualFair cumple.
Reglamento europeo de protección de datos. El DPA es el contrato específico que EasyVirtualFair firma con clientes UE.
Ley federal de EE.UU. que protege registros educativos de estudiantes. Exigida por universidades norteamericanas.
Agencia pública de EE.UU. bajo la ley WIOA. Más de 60 WDBs usan EasyVirtualFair recurrentemente — Workforce Solutions Houston, JOB1 Louisiana, Centralina WDB.
El organizador solo paga por las ferias que celebra — sin suscripción mensual ni compromiso anual. Este es el modelo de EasyVirtualFair.
Landing pública donde los asistentes se inscriben. Bien diseñada convierte 40–60% del tráfico.
20 minutos con el equipo que ha organizado 2.500+ ferias desde 2016.
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