Tous les termes pour parler des salons virtuels avec justesse — stands, pavillons, intégrations ATS, accessibilité WCAG et workforce boards. Écrit par l'équipe qui a organisé 2 500+ salons depuis 2016.
Événement en ligne où entreprises, universités ou organisations rencontrent des candidats via des stands virtuels, chat en direct, appels vidéo et un théâtre de webinaires — tout dans le navigateur, sans téléchargement.
Espace virtuel de marque hébergé par un exposant. Contient logo, description, offres, ressources téléchargeables, chat et salles vidéo. Sur EasyVirtualFair, pas de coût additionnel par stand.
Page d'accueil du salon virtuel depuis laquelle le participant navigue vers les pavillons, stands, théâtre de webinaires ou salon de networking.
Regroupement de stands liés par secteur, région ou fonction. Aide les participants à trouver rapidement les exposants pertinents.
Programme de présentations, tables rondes et conférences en direct. Les sessions sont enregistrées pour être visionnées à la demande après l'événement.
Conversation vidéo un-à-un ou en groupe dans le stand. Sur EasyVirtualFair, cela fonctionne dans le navigateur, sans Zoom ni Teams.
Conversation écrite en temps réel. Permet de gérer plusieurs candidats simultanément — avantage clé sur les salons uniquement vidéo.
Espace où les participants se rencontrent entre eux, pas uniquement avec les entreprises. Utile pour les événements alumni.
Nombre maximum de participants connectés simultanément. EasyVirtualFair a supporté des salons avec 5 000+ participants concurrents.
Cadre Google pour des analytics conformes au RGPD. EasyVirtualFair le supporte nativement.
Temps moyen dans le salon. Métrique clé — au-dessus de 20 minutes est fort, 40+ exceptionnel.
% des inscrits qui rejoignent réellement le salon. Les salons virtuels bien gérés atteignent 40–60%.
Collecte des données du candidat (nom, email, CV) quand il visite un stand. Exportables en CSV ou synchronisés à un CRM/ATS.
Le candidat dépose son CV dans n'importe quel stand pour révision post-événement.
Nombre moyen de leads capturés par stand et par événement. Sur EasyVirtualFair les stands solides capturent 30–50+ leads qualifiés.
Connexion avec Workday, Greenhouse, Bullhorn ou iCIMS. Les leads remontent automatiquement dans l'ATS.
Paramètres d'URL pour savoir d'où viennent les participants (email, LinkedIn, affiche, etc.).
Salon qui se tient à la fois en présentiel et virtuellement. Généralement 2–3× la portée avec seulement 20–30% de coût incrémental.
Les stands restent ouverts après l'événement en direct. Étend les visites de 30–50%.
Un salon virtuel unique tournant sur plusieurs fuseaux horaires, avec contenu localisé et UI multilingue.
Restreint aux diplômés d'une université ou d'un programme. Courant pour les MBA et écoles d'ingénieurs.
Espace privé où le recruteur gère son stand et répond aux candidats.
Espace privé de l'organisateur — invite les exposants, extrait les analytics, modère et génère les rapports post-événement.
Standard international pour l'accessibilité web. Le secteur public exige souvent WCAG 2.1 AA. EasyVirtualFair est conforme.
Règlement européen sur la protection des données. Le DPA est le contrat spécifique qu'EasyVirtualFair signe avec ses clients UE.
Loi fédérale américaine protégeant les dossiers scolaires. Exigée par les universités nord-américaines.
Agence publique américaine sous WIOA. Plus de 60 WDBs utilisent EasyVirtualFair récurremment — Workforce Solutions Houston, JOB1 Louisiana, Centralina WDB.
L'organisateur paie uniquement pour les salons qu'il tient — pas d'abonnement mensuel ni d'engagement annuel. C'est le modèle d'EasyVirtualFair.
Landing publique où les participants s'inscrivent. Bien conçue, elle convertit 40–60%.
20 minutes avec l'équipe qui a organisé 2 500+ salons depuis 2016.
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